吉林工会全方位升级“送清凉”专项关爱行动

“夏天出汗多，随身带的水根本不够喝，工会送来的大容量水杯便携实用，实在太合心意了。”七月酷暑，长春市环卫工人付春燕趁着工作间隙，捧着工会发放的水杯畅快饮水，脸上满是笑意。

连日高温持续侵袭，吉林省总工会统筹部署2026年“送清凉”专项关爱行动，采取“定制慰问礼包+工会服务阵地”双向发力模式，全方位保障高温作业劳动者身体健康与合法权益。省总工会班子成员分组带队深入一线，看望在高温下坚守岗位的劳动者。“送清凉”专项关爱行动开展以来，全省工会预计投入慰问金2100万元，慰问33万名网约车司机、快递员等一线职工，创历史之最。

“天气炎热，大家辛苦了！”在长春市重点工程施工现场、消防执勤站点，吉林省人大常委会副主任、省总工会主席范锐平细致询问防暑措施落实情况与职工的薪资保障情况，并送上清凉物资。省总工会党组书记、常务副主席边境率队走进辽源市物流园区与建设工地，聚焦新就业形态劳动者、露天作业行业劳动者，面对面传递工会关怀。全省各级工会同步组建慰问队伍，层层联动、全域覆盖，在白山松水之间织起一张细密的夏日防暑关爱网。

在今年的“送清凉”活动中，吉林工会首次实现全省环卫工人慰问全覆盖。基于前期实地调研，57392份专属礼包精准匹配户外作业需求，妥妥送到环卫工人心里——大号水杯解决户外饮水难题，雨衣则便于应对汛期多雨天气。

各地工会同样“量体裁衣”：长春市绿园区总工会为建筑工人配发便民清凉包、人参系列洗护用品；梅河口市总工会为快递小哥定制矿泉水、遮阳帽和防晒护具；白城市总工会为市政道路一线施工人员派送毛巾、饮品、清凉油和防护手册……从“发什么用什么”到“缺什么补什么”，吉林工会正将“送清凉”从物资发放升级为需求响应。

28.5万余份慰问品涵盖10多个类别，通过公开招标、集中采购，既保证了品质，又以规模优势降低了单价，将更多一线职工纳入慰问范围。省总工会相关负责人表示，全流程阳光公开的监督机制，让每一分钱都花在刀刃上、每一笔经费都可追溯。

如果说定制礼包是点对点精准关怀，遍布城乡的工会驿站便是全覆盖长效服务阵地。

“驿站凉快又舒服，工会还送来了清凉解暑物资，这是我开网约车以来最舒心的一个夏天。”在长春龙嘉机场，刚完成一单的网约车司机刘师傅走进吉工·司嘉驿站，一边吹着清凉的空调，一边用微波炉加热午饭，桌上的手机连着充电器。

这是一个缩影。全省各级工会组织依托1900余个工会驿站，以及职工服务中心、工人文化宫等阵地，常态化配备防暑药品、冰饮、清凉包等，并督促用人单位根据气温调整作业时间、落实高温津贴，推动“送清凉”活动从“阶段性物资慰问”向“全方位服务”升级。

一次次深入一线的走访，一件件贴心实用的物资，一处处清凉舒适的服务驿站，藏着工会组织对劳动者最质朴的牵挂。正如前来驿站休息的外卖骑手所言：“天气虽热，有‘娘家人’惦记，再辛苦也觉得舒心。”（工人日报客户端记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 周博 史强宇）